“2017年至2020年，加拿大共发生328次罢工，创下历史新低，而2021年至2024年期间，这一数字已达到1111次，并且还在增加。虽然加拿大的工会罢工活动还远未达到20世纪70年代中期的历史高峰，但毫无疑问，工人们在支持其谈判要求方面表现出了更高的罢工意愿。简而言之，工人们已经受够了。”——Larry Savage，Toronto Star。2024年7月，罢工的LCBO工人在多伦多的一个地点进行纠察。19世纪，马克思和恩格斯曾过早地宣称共产主义革命是“一个在欧洲徘徊的幽灵”，而在2024年，北美的商业阶层和顺从的主流媒体对于另一个相关的幽灵——显示出增加和良好组织的工人阶级感到越来越紧张。罢工变得更加普遍，工人们仍记得在新冠疫情期间被虚伪地称为英雄，而疫情后恢复正常的尝试又回到了以往的剥削状态，他们对此感到愤怒，并通过增加的组织和停工表达了他们的愤怒。加拿大商业委员会对此感到担忧，并在11月的《环球邮报》专栏文章中严肃警告称：“我们必须解决频繁的劳资纠纷对加拿大的危害。”商业委员会的恐慌集中在码头和铁路的停工上，谴责“单在2023年和2024年，交通运输部门就发生了62次停工，涉及近20,000名工人……”但这些罢工发生在更普遍的动荡背景下，特别是在有色工人和女性工人中。一个商业友好的在线网站表达了与加拿大商业委员会相同的担忧，但在全球范围内，对“从港口到生产线，2024年劳工罢工正在增加”表示哀叹。组织劳工的面孔越来越多样化，包括更多的有色人种和女性。
🔗 来源：Rabble
Author:
发表回复