职场应更包容神经多样性员工

丽贝卡·肖发现，自闭症诊断让她得以解放，帮助她理解自己独特的认知过程。然而，当她向雇主披露诊断结果时，却导致了她的失业，因为经理们发现她的需求难以满足。尽管她在问题解决和数据模式识别方面具有宝贵的技能，但人力资源部门对经理层的支持却不足。