根据加拿大联邦公共部门劳资关系和就业委员会的最新裁决，加拿大边境服务局（CBSA）在解雇一名员工时存在“欺骗性”行为，未进行适当调查。委员会批评CBSA的“极端行为”和不诚实，认为该机构伪装其未能进行适当调查的事实，制造了正当程序的假象。

该案件涉及Anne Kline，她在2018年被解雇，因被指控疏忽导致CBSA未能收取约2600万美元的进口关税。经过长时间的审理，独立准司法机构劳资关系委员会得出结论，认为没有证据支持对Kline疏忽的指控。裁决指出，CBSA甚至未对该事件进行适当调查。