据报道，温尼伯女性Gwen Jaques在等待九年后，终于获得了前雇主Price Industries的17.5万美元赔偿（扣除部分费用）。Jaques于2015年向曼尼托巴人权委员会提出投诉，指控公司基于性别和年龄歧视并对其进行骚扰，最终导致她在同年6月被解雇。

Price Industries是一家跨国制造公司，否认了这些指控。Jaques表示，被解雇对她的生活造成了毁灭性的打击，尤其是失去了生计。这起案件突显了职场歧视和解决人权投诉过程中可能出现的漫长延迟问题。