加拿大公共服务联盟(PSAC)获取的文件显示,财政委员会在要求员工每周三天到办公室工作的决策中无视了数据,这引起了工会成员的强烈不满。PSAC全国主席Sharon DeSousa批评政府放弃了建设现代、高效和包容性公共服务的愿景。
这些通过信息请求获得的文件揭示,政府审查了多项关于远程办公生产力和参与度的研究。尽管审查中没有明确定义员工参与度,但研究却考察了员工的态度、行为及其对工作的归属感。研究结果对远程办公对员工参与度的影响得出了相互矛盾的结论。
中文摘要
加拿大公共服务联盟(PSAC)获取的文件显示,财政委员会在要求员工每周三天到办公室工作的决策中无视了数据,这引起了工会成员的强烈不满。PSAC全国主席Sharon DeSousa批评政府放弃了建设现代、高效和包容性公共服务的愿景。
这些通过信息请求获得的文件揭示,政府审查了多项关于远程办公生产力和参与度的研究。尽管审查中没有明确定义员工参与度,但研究却考察了员工的态度、行为及其对工作的归属感。研究结果对远程办公对员工参与度的影响得出了相互矛盾的结论。
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