随着公布薪酬平等计划的最后期限临近，受联邦监管的工作场所面临在2024年9月3日前遵守2021年《薪酬平等法》的压力。工会报告称在谈判这些计划时遇到了许多挑战。加拿大公共服务联盟（PSAC）特别担心可能的延误，因为财政委员会秘书处要求额外时间来完成核心公共管理的计划。

上个月，财政委员会成功为皇家加拿大骑警的薪酬平等计划获得了延期，这加剧了PSAC等工会的不满，后者指责政府自2021年法案通过以来拖延。Unifor全国主席拉娜·佩恩在渥太华的一次新闻发布会上强调了这些问题，指出作为加拿大最大的雇主，政府在遵守规定方面应起到关键的示范作用。