自2023年7月起，加拿大联邦政府推出了一项由Canada Life管理的员工健康计划中的新性别确认医疗保障条款。然而，这一条款虽被初期视为跨性别员工的重大胜利，但许多人在报销过程中遇到了显著的困难。这些障碍使得部分跨性别员工重新考虑未来的手术计划。
根据公共服务健康护理计划（PSHCP），该条款为一系列性别确认治疗提供保障，包括心理健康咨询、激素替代疗法和各种手术，最高可报销80%的费用，终身最高报销金额为75,000加元。然而，保障仅限于加拿大境内进行且未被省或地区健康计划覆盖的治疗。尽管该条款旨在支持员工的性别确认之旅，但现行实施情况令许多计划成员感到沮丧，并重新考虑他们的选择。