安大略省针对数字平台工作者的新法律于周二生效，旨在提供更多保护。然而，批评者表示该法案仍有不足，未能满足灵活就业者的实际需求。根据《数字平台工作者权利法》，数字平台工作者在每项工作任务中必须获得至少最低工资。这项法律适用于Uber、Lyft和Instacart等网约车、送货和快递服务。法律的变化包括更透明的工资计算方式、运营商如何及何时收取小费以及设定定期支付周期。来自多伦多的灵活就业者工会主席Jennifer Scott表示，问题在于灵活就业者有活跃工作时间和等待订单的非工作时间。最低工资仅适用于活跃工作时间，这意味着无法覆盖全部工作时间。此外，新法律允许工作者向安大略省劳工部投诉，但无法向安大略省劳工关系委员会申诉，这意味着他们没有仲裁权。Scott指出，该法律仍然缺乏，未能保障工人享有完整的基本权利和保护。安大略省政府表示，该法律是首个为通过数字平台提供服务的工作者建立新可执行权利和核心保护的立法。根据立法，企业首次违规可被罚款15,000加元，第三次或更多次违规罚款可达50,000加元。个人首次违规罚款为250加元，重复违规可达1,000加元。
🔗 来源：CBC
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