安省倡导者推出就业工具包，强调犯罪记录不应成为终身束缚

根据联邦政府的估计，几乎有四百万加拿大人有犯罪记录。安省John Howard Society的教育与战略项目协调员Aileen Simon表示，利用这一人才库不仅能带来经济效益，还能帮助人们重建生活。Simon称，‘犯罪记录只是一个人部分特征的体现。’

John Howard Society的一份2024年报告指出，许多加拿大雇主在得知求职者有犯罪记录后，不愿意雇佣他们。该非营利组织正通过一个新的培训项目，为就业开发人员提供工具，改变这种状况。

研究显示，犯罪记录对许多加拿大雇主来说是一个障碍。因此，安省的一个非营利组织推出了一个工具包和免费培训，帮助有犯罪记录的人找到工作。John Howard Society发布了名为‘公平机会开发工具包’。该工具包倡导‘公平机会雇佣’，包括帮助就业开发人员为有犯罪记录的人争取作为合格员工的工具，并消除雇主可能存在的误解和偏见。

根据联邦政府的估计，几乎有四百万加拿大人有犯罪记录。Aileen Simon表示，利用这一人才库不仅能带来经济效益，还能帮助人们重建生活。Simon说，‘一旦某人服完刑，帮助他们重新站起来符合所有人的最佳利益。’

倡导者称，四百万加拿大人有犯罪记录。公司不雇佣他们是在错失机会。
🔗 来源：CBC