职场应更包容神经多样性员工
2024年10月21日

中文摘要

丽贝卡·肖发现,自闭症诊断让她得以解放,帮助她理解自己独特的认知过程。然而,当她向雇主披露诊断结果时,却导致了她的失业,因为经理们发现她的需求难以满足。尽管她在问题解决和数据模式识别方面具有宝贵的技能,但人力资源部门对经理层的支持却不足。

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