安大略省各地的小社区正在采用新策略解决招聘医务人员的难题，包括提供丰厚的经济奖励。在亨茨维尔，当地政府提议为承诺在该镇执业至少五年的家庭医生提供8万加元的签约奖金。这一方法旨在解决乡村地区长期存在的医务人员短缺问题。

亨茨维尔的这一举措是更广泛趋势的一部分，因为安大略省的其他社区也在采用类似的经济激励措施吸引医疗人才。该问题的紧迫性在最近的发展中得到了强调，例如安大略省与联邦政府签署了一项价值30亿加元的医疗协议，以改善医生的可及性并减少等待时间。尽管这些激励措施是必要的，卫生部门承认要全面解决招聘危机还需要更多时间和多方面的努力。