根据最近发布的教育部报告，安大略省日托中心中注册幼儿教育工作者（RECEs）的比例近年来有所下降，这使得该省在实现全国$10日托系统目标方面更加困难。报告显示，尽管安大略省幼儿教育项目中的RECEs总数有所增加，但日托中心中非ECE工作人员的数量增加更多。

2022年，安大略省签署了旨在降低家长费用和扩大护理服务的全国计划，当时日托项目中58.9%的全职工作人员是RECEs，接近该省与联邦政府达成协议中的60%目标。但现在，这一比例已经下降到56%。

安大略省幼儿教育工作者协会执行董事Alana Powell表示，招聘是一个问题，但留住RECEs是一个巨大的挑战。她说：“不幸的是，这并不完全令人惊讶，因为RECEs多年来一直告诉我们，工资和工作条件是他们最大的挑战，也是许多人离开这个行业的原因。”

“当我们听到幼儿教育工作者谈论他们离开工作的决定时，大多数情况下都归结于工资和总报酬——不仅仅是工资，还有延伸医疗福利、牙科、视力护理、参与RRSP或养老金计划的机会。”

尽管魁北克的许多日托中心在招聘合格的幼儿教育工作者方面遇到困难，但提供该领域文凭的学校表示，近年来选择学习的人数减少。安大略省已经为RECEs实施了每小时24.86加元的最低工资标准。
🔗 来源：CBC